Không được nghỉ bù và trợ cấp đau ốm khi trùng ngày nghỉ lễ

Ảnh minh họa/internet

Hà Nội chưa đề xuất nghỉ 10 ngày dịp Đại lễ

Có người ý là sẽ được nghỉ 1 tuần làm việc liên tiếp , thậm chí còn có báo cáo cán bộ công nhân , công chức sẽ được nghỉ tận 10 ngày. Chưa hết , còn có tin rằng , tất cả học trò , sinh viên sẽ được cho nghỉ và request về quê. Các tổ dân phố , chính quyền xứ sở sẽ đi "nhắc nhở" những đối tượng là học trò , sinh viên... Không chịu về quê trong dịp Đại lễ 1.000 năm( ?! ). Lý do được các nguồn tin đưa ra về việc người dân , học trò , sinh viên được nghỉ và request về quê để "giảm tải" cho Hà Nội ngày Đại lễ tránh ùn tắc. Tuy nhiên , cũng có nhiều người ngờ về báo cáo này khi cho rằng: "Làm gì được nghỉ nhiều ngày thế , có chăng cũng được vài ba ngày như các dịp Lễ , Tết khác là cùng". Thậm chí , cũng có người tự tin tuyên bố như đinh đóng cột là "không được nghỉ".Để tìm hiểu thực hư , chiều 7/9 , PV Báo GĐ&XH đã thảo luận với ông Vũ Đức Cường , Trưởng phòng Tuyên truyền - Thi đua ( Bộ LĐ , TB&XH ). Ông Cường cho biết , với những ngày nghỉ lễ thường nhật trong năm có liên quan đến cần lao , ngày công thì sẽ do Vụ cần lao - ngày công của Bộ tư vấn. Tuy nhiên , chiều cùng ngày khi thảo luận với PV , bà Tống Thị Minh , Vụ trưởng Vụ cần lao - ngày công lại tự tin tuyên bố đây là "việc riêng" của TP Hà Nội nên không liên tưởng tới Vụ này cũng như Bộ LĐ-TB&XH. Để verify thêm việc TP Hà Nội đã có đề xuất nghỉ lễ dịp Đại lễ 1.000 năm Thăng Long hay chưa , chiều 7/9 chúng ta cũng đã thảo luận với ông Nguyễn Thịnh Thành , Chánh văn phòng UBNDTP Hà Nội. Ông Thành khẳng định: Hà Nội chưa đề xuất và cũng chưa có báo cáo , quy định gì về việc nghỉ lễ như phao đồn. "Không ít người dân , học trò , sinh viên thích nghỉ nên truyền tai nhau thế , nghỉ càng nhiều càng thích. Hiện chưa có bất kỳ báo cáo , đề xuất gì về việc nghỉ trong dịp Đại lễ tại Hà Nội" - ông Thành nhấn mạnh. Theo tìm hiểu của chúng ta , khả năng nghỉ lễ tới 10 ngày như phao đồn là không có cơ sở. C. Tâm
.

Quý I , đưa gần 19.000 lao động đi làm việc ở ngoại bang

Cục Quản lý cần lao ngoài nước ( Bộ cần lao – Thương binh và từng lớp ) cho biết: Tổng số cần lao đi làm việc ở nước ngoài trong tháng 3/2013 là 6.516 người. Đứng đầu là thị trường Đài Loan với 2.798 cần lao. Tiếp theo là thị trường Nhật Bản với 722 cần lao , Hàn Quốc 389 cần lao , Malaysia 812 cần lao , UAE: 142 cần lao , Campuchia: 635 cần lao , Macao: 97 cần lao và các thị trường khác là 921 cần lao. CôngThương - Cục Quản lý cần lao ngoài nước ( Bộ cần lao – Thương binh và từng lớp ) cho biết: Tổng số cần lao đi làm việc ở nước ngoài trong tháng 3/2013 là 6.516 người. Đứng đầu là thị trường Đài Loan với 2.798 cần lao. Tiếp theo là thị trường Nhật Bản với 722 cần lao , Hàn Quốc 389 cần lao , Malaysia 812 cần lao , UAE: 142 cần lao , Campuchia: 635 cần lao , Macao: 97 cần lao và các thị trường khác là 921 cần lao. Như vậy , tổng số cần lao đi làm việc ở nước ngoài quý I/2013 là 18.766 cần lao. Được biết , năm 2012 , thị trường Đài Loan dẫn đầu trong việc đưa cần lao Việt Nam sang làm việc , với trên 30.000 cần lao. Hiện có tới trên 100 doanh nghiệp thực hành đưa cần lao sang thị trường này. Trong khi đó , thời khắc cao nhất , cần lao Việt Nam tại thị trường Nhật Bản chỉ từ 6.000 đến 7.000 người , chủ yếu sang tu nghiệp. Thị trường Malaysia tiếp tục sụt giảm so với các năm trước. Giá như năm 2007 , Việt Nam có tới 33.000 cần lao làm việc tại Malaysia thì năm 2012 con số này sụt giảm đáng kể , chỉ còn 9.700 cần lao. Căn nguyên chính do cần lao tại thị trường này có mức thu nhập không cao so với mong đợi của người cần lao. Ông Đào Công Hải - Phó cục trưởng Cục Quản lý cần lao ngoài nước - cho biết , trong năm 2013 , mục đích cả nước sẽ đưa 85.000 cần lao đi làm việc có hạn ở nước ngoài. Theo ông Hải , dù năm 2013 được dự báo là có nhiều trở ngại hoặc thiếu thốn , nhưng những thị trường truyền thống hấp thu cần lao Việt Nam vẫn đang mở rộng cửa. Dự kiến thị trường Nhật Bản sẽ tăng số lượng hấp thu cần lao Việt Nam từ 7.000 cần lao ( năm 2012 ) lên khoảng 8.000-9.000 cần lao trong năm 2013.